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Comme vous le savez probablement, la campagne d’appariement des Dr Juniors pour le stage débutant en novembre 2021 approche. Cette campagne sera la première à porter sur l’ensemble des 43 DES qui comportent une phase de consolidation. Ainsi, au minimum plus de 5500 internes sont concernés . Je vous écris donc ce mail pour vous donner tous les éléments utiles à diffuser largement auprès des personnes en question (et pas seulement les internes référents) ! Ces informations concernent la campagne d’appariement elle-même et non le statut de docteur junior qui pourra faire l’objet d’une communication dédiée en octobre / novembre.

Liens / Documents utiles

  • Plateforme SiiMOP Appariement (https://sides.uness.fr/siimop-appariement/) :  connexion possible depuis le 22 juillet pour remplir son dossier (candidatures à partir du 1er septembre)
  • Page d’informations (https://info-sides.uness.fr/adj-21 ) : actualisée régulièrement par l’UNESS, à consulter pour toutes les informations. Elle contient dès à présent les rediffusions des webinaires d’informations dont celui dédié aux internes
  • Plateforme d’aide “SOS UNESS” (https://sos.uness.fr/) :  Lien impérativement à communiquer pour que tout le monde gagne du temps.  au moindre problème pour la campagne d’appariement, remplir un ticket d’assistance. Il serait transmis aux personnes susceptibles de vous aider selon le problème. 
  • Tutoriel rapide sur la plateforme en pdf (https://sides.uness.fr/siimop-appariement/assets/tutoriels/Tutoriel_Etudiant.pdf)
  • FAQ (lien ici)
  • Calendrier selon situation de l’interne  (lien ici) : cf plus bas pour le calendrier de la campagne d’appariement
  • Arrêté phase de consolidation du 30 juillet (vers légifrance)

Une fois connecté-e à la plateforme, les liens utiles sont en pied de page

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Calendrier de la campagne d’appariement

  • Depuis le 22/07 – Plateforme ouverte pour le dépôt des dossiers (CV, lettre de motivation, contrat de formation)
  • Avant le 27/08 – préparation des listes d’internés et de postes ouverts au choix : vérifier auprès des internes que les postes ont bien été ouverts
  • Appariement via SiiMOP- 1er tour (1/09/2021 au 15/09/2021)
    • 1/09-7/09 : phase de candidature sur les postes ouverts par les DJ
    • 8/09 – 14/09 : phase de classement des candidatures par les responsables de terrain de stage (RTS) – les DJ n’ont rien à faire pendant cette phase
    • 15/09 – Résultat du tour
  • Appariement via SiiMOP- 2e tour (16/09/2021 au 30/09/2021)
    • 16/09-22/09 –  : phase de candidature sur les postes ouverts encore disponibles par les DJ qui n’ont pas été affectés au 1er tour
    • 23/09 – 29/09 : phase de classement des candidatures par les responsables de terrain de stage (RTS) – les DJ n’ont rien à faire pendant cette phase
    • 30/09 : Résultat du tour
  • Appariement – 3e tour (1/10/2021 au 08/10/2021) – phase présentielle (hors de la plateforme SiiMOP)
    • 1/10 : Transmission des convocations aux DJ n’ayant pas été affectés au 2e tour
    • avant le 08/10 : Entretiens pour affectation

Remarques supplémentaires

  • les terrains de stages disponibles au choix sont ceux agréés pour la phase 3 et avec au moins un poste ouvert pour la campagne
  • les candidatures sont possibles sur l’ensemble de la région sauf pour le DES de Chirurgie Orale (échelon “interrégional”) et le DES de génétique médicale (échelon national). Les RTS devront classer en rang 1 un interne de la subdivision.
  • Les DJ ayant obtenu un stage hors subdivision hors région n’ont pas besoin de participer à la campagne d’appariement sauf exception ci dessous
  • La campagne de septembre permettra de choisir un stage d’un an ou de 6 mois selon le DES :
    • Annuelle pour 15 DES (12 spécialités chirurgicales en six ans + médecine d’urgence + médecine légale et expertise médicale + pneumologie) avec la possibilité de stages couplés suivant les maquettes. La campagne d’appariement Les docteurs juniors réalisant un stage hors région dans ces 15 disciplines seront d’une durée d’un an (possibilité d’exception en fonction des situations individuelles). Les internes décalés pour 6 mois doivent participer à la campagne et prendre leur poste en mai pour un an. Ils devront  également choisir un stage de phase 2 selon la procédure de choix au classement. L’interne doit annoncer dans sa lettre de motivation qu’il arrivera de façon décalée de six mois. Le responsable de terrain de stage qui accueillera ce docteur junior en mai de l’année suivante (2022) se trouvera pendant 6 mois sans docteur junior. Il aura cependant la possibilité d’avoir un poste d’interne en phase d’approfondissement supplémentaire sur la période.
    • Semestrielle pour 28 DES (26 spécialités médicales restantes + DESCO + DES de biologie médicale). Une autre campagne d’appariement sera donc prévue autour de mars.